Coforec, le cabinet qui fait évoluer les professionnels

Notre historique

COFOREC est un cabinet qui existe depuis 28 ans dans la gestion de carrières. Nous avons mis en place, dès l’origine, une démarche qualité en développant un vrai savoir-faire reconnu par de nombreuses entreprises et salariés.

Notre métier est un métier de conseil, d’écoute afin de comprendre pourquoi les personnes viennent nous voir.
Notre équipe pluridisciplinaire permet de répondre à vos besoins dans tous les secteurs et les métiers.

COFOREC travaille avec d‘importants et fidèles clients tels que les principaux acteurs OPCOS et de nombreux grands comptes publics et privés comme le Régime d’Assurance Maladie d’Ile de France (CPAM 75, CPAM 95), la CAF 93, CAF 94, CAF 95, le CNAMTS, Porsche, la SNCF, la RATP, la Cité des Métiers, TATA, Décathlon, Novotel, MDA Distribution, La Mutuelle Générale, Le Pôle Emploi, la Sté ONDEO, EDF, le Groupe SUEZ, Sodexo, PMU, Celliose, Conforama, Adoma, Arconic, Eiffage, Air liquide, ENSAM, Général Electric qui nous font confiance pour accompagner leurs salariés dans le développement de leurs compétences.

L’évolution du marché du travail est de plus en plus exigeante en matière de qualifications. Le nombre croissant de personnes en recherche de légitimité professionnelle, la nouvelle réforme de la formation professionnelle avec la création du CPF et les incitations du législateur pour que les entreprises accompagnent ce double mouvement de développement des compétences sont des défis que COFOREC a toujours su relever, nous avons les atouts pour vous accompagner dans vos projets de vie.

Nos valeurs

Elles sont basées avant tout sur le respect de l’individu.
Nos valeurs définissent qui nous sommes et qu’est-ce qu’on veut transmettre à travers nos activités auprès de nos clients.

Elles sont le fondement de notre organisation. Elles guident nos actions et notre comportement. Elles influencent le rapport à l’autre, la communication, le fondement de la réalisation et dans la façon dont nous devons apporter à nos clients le chemin de la réalisation dans l’accomplissement de leur destinée.

Chaque jour, nous nous positionnons devant des choix et nous aidons nos clients à se positionner en les aidant à dépasser leurs limites en les repoussant pour construire étape par étape leur projet de vie en les aidant à prendre des décisions avec sérénité et accomplissement.

Ces valeurs communes nous permettent d’avancer avec sérénité en partageant des valeurs basées sur la relation humaine en mettant le client en centre du projet.

Nos engagements : Éthique, Déontologie et respect

Pour l’ensemble de nos prestations en Ressources Humaines, nous nous engageons à apporter à nos clients : entreprises et particuliers, toute notre écoute, notre respect et notre réactivité dans la compréhension de leur demande parmi toutes nos prestations. Notre engagement est le service tourné vers l’efficacité en centrant le client au centre du projet dans une démarche de qualité en apportant une garantie de service avec un savoir-faire professionnel irréprochable garantissant une réussite dans la transmission d’un savoir au regard de l’attente d’une réelle déontologie.

Engagements déontologiques

En tant que Conseil (notre première activité), nous nous engageons à exercer notre métier en servant également les hommes et les entreprises basées sur la satisfaction réelle des aspirations des deux parties :

Réactivité

Un rendez-vous d’accueil gratuit dans les 7 jours suite à votre demande de contact et un démarrage rapide après accord du financement.
Un consultant unique et expert en mobilité professionnelle.

Ecoute et qualité
Confidentialité

Nous avons un code de déontologie et une charte qualité affichées dans chaque centre de Coforec que nous appliquons dans le respect des droits humains.

Pascal Launay

gérant de COFOREC est un homme passionné par les ressources humaines et il s’investit dans toute représentation professionnelle pour améliorer et faire reconnaître son métier :

  • Ancien administrateur de la Chambre syndicale des centres de bilans de compétences (CSCBC).
  • Fondateur de la FNP-VAE (ex-président de 2008 à 2016).
  • Création d’une Bande dessinée sur l’accompagnement à la VAE.

 

Diplômé en psychologie du travail, il rentre chez COFOREC en 1993 comme consultant en gestion de carrières. Il évolue au sein de cette structure avant d’en prendre la direction générale en avril 2000. En 2002, il se forme pendant 1 an pour devenir coach.
COFOREC est dans la démarche Qualité de Datadock et nous sommes certifiés Qualiopi pour les bilans de compétences, la VAE et l’anglais. .